Categoria: Educação

A Prefeitura de Parnamirim, por meio da Gerência de Educação no Trânsito, alcançou um número expressivo de cidadãos atendidos pelas ações de conscientização de segurança no trânsito. Um balanço das atividades realizadas de janeiro a outubro de 2025 aponta que pelo menos 15.929 pessoas foram diretamente impactadas na cidade.

As atividades abordaram temas importantes para a convivência segura nas vias, como o uso correto da faixa de pedestres, regras de sinalização e direção defensiva, reforçando o compromisso do setor de Educação da Secretaria de Segurança, Defesa Social e Mobilidade Urbana (Sesdem) com a redução de acidentes e a promoção de um trânsito mais humano.

Para alcançar esse objetivo, a Gerência de Educação no Trânsito mantém projetos contínuos junto a diferentes públicos. O ‘Educando para o Trânsito’, por exemplo, leva conhecimento e conscientização à comunidade escolar, desde a educação infantil até os alunos maiores. O conteúdo prático é a chave para o aprendizado, com foco em orientações essenciais, como a utilização correta da mochila escolar, a travessia segura na faixa de pedestre e o entendimento das regras de sinalização de trânsito. Já o ‘Educando para o Trânsito – EJAI’ é uma iniciativa pioneira na cidade que atende especificamente os alunos da Educação de Jovens, Adultos e Idosos.

Os meses de maio e setembro foram naturalmente os mais intensos, marcados por agendas diversificadas, como a Semana Nacional de Trânsito, que abordou o tema “Desacelere. Seu bem maior é a vida”. A programação incluiu palestras e atividades práticas em instituições de ensino, condomínios e estabelecimentos comerciais de Parnamirim e de outras cidades. Além disso, foram realizadas diversas blitzen e ações de abordagem direta a condutores, ciclistas e pedestres em pontos estratégicos de Parnamirim com distribuição de kits educativos e reforço de que a responsabilidade no trânsito é sempre compartilhada.

Para o Inspetor de Educação de Trânsito, Lucas Oliveira, o número de pessoas atendidas pelo setor reflete o esforço contínuo de toda a equipe da Prefeitura. “Alcançar quase 16 mil pessoas em menos de dez meses é um indicativo claro do engajamento de nossa equipe e da necessidade de manter o trabalho de conscientização de forma ininterrupta. Seguiremos firmes em nosso compromisso de promover um trânsito mais humano e seguro para toda a sociedade”, disse.

A Solar Coca-Cola anuncia a abertura da quarta edição do Decola, programa de estágio que já se consolidou como um dos principais projetos de formação de talentos da empresa. Este ano, serão disponibilizadas 50 vagas distribuídas entre 11 cidades, incluindo Macaíba (RN), onde estão localizadas as principais unidades da empresa, que fabrica e distribui produtos do portfólio Coca-Cola nas regiões Norte, Nordeste e em parte do Centro-Oeste do País. As inscrições acontecem de 20 de outubro a 19 de novembro por meio da plataforma Gupy, clicando em https://decolasolar.gupy.io/. É importante identificar o link que representa a localidade/cidade de atuação dos candidatos.

As oportunidades têm como foco jovens em formação em cursos de Tecnologia e Engenharias, mas as vagas também se estendem para as áreas de Transformação Digital, Indústria, Logística, Comercial, Finanças, Marketing, Recursos Humanos, Jurídico, Supply Chain, dentre outras.

Pelo menos 12 estagiárias farão parte do Decola Tech, iniciativa afirmativa para mulheres que busca ampliar a presença feminina na área de tecnologia da empresa. Além de Macaíba (RN), as vagas serão distribuídas em Manaus (AM), Belém (PA), Várzea Grande (MT), Fortaleza (CE), Maracanaú (CE), Simões Filho (BA), Maceió (AL), São Luís (MA), Jaboatão dos Guararapes e Cabo de Santo Agostinho (PE).

“O Decola representa muito mais do que um programa de estágio: é um espaço de desenvolvimento, aprendizado e conexão com o futuro. Estamos fortalecendo ainda mais a nossa marca empregadora com programas como esse, que abrem as portas da Solar para que jovens talentos possam ser protagonistas das suas carreiras e contribuam com inovação e novas perspectivas para o nosso modo de trabalhar”, afirma Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.

Um exemplo desse impacto positivo foi comprovado com a jovem Jamyle Teles, de 23 anos, que iniciou sua carreira na Solar por meio do Decola em 2024 e foi mais uma das profissionais efetivadas no programa. “Participar do Decola foi uma experiência transformadora para minha carreira. Durante o programa, tive a oportunidade de me desenvolver em diversas áreas, tendo contato com desafios que ampliaram meu repertório e fortaleceram minhas habilidades técnicas e interpessoais. A Solar tem um cuidado genuíno com as pessoas, e isso fez toda a diferença. Me senti acolhida, incentivada e guiada com propósito ao longo da jornada. Esse período foi essencial para meu crescimento profissional e contribuiu diretamente para minha efetivação. Sem dúvida, foi um marco de aprendizado e de visibilidade que impulsionou minha trajetória dentro da empresa”, destaca a designer.

Pré-requisitos para decolar

Podem participar estudantes de graduação ou cursos tecnólogos que tenham concluído pelo menos 50% da carga horária do curso e estejam com matrícula ativa. A idade mínima para participar do programa é de 18 anos, não havendo idade máxima para os candidatos, desde que cumpram os demais requisitos do programa. Não é exigida experiência prévia.

Estrutura do programa:

Duração: 18 meses (1 ano + 6 meses);

Carga horária: 6h diárias;

Possibilidade de efetivação: a partir do 8º mês de estágio.

É importante que o candidato tenha disponibilidade para cumprir as horas exigidas. Os contratos têm um ano de duração, podendo ser renovados por mais seis meses, desde que o estagiário se mantenha vinculado a uma instituição de ensino superior e tenha um bom desempenho na companhia.

Passo-a-passo para a decolagem

O processo seletivo contará com etapas online e presenciais, envolvendo testes, vídeo de apresentação, dinâmicas em grupo e entrevistas. É possível acompanhar as etapas do processo através do perfil na plataforma Gupy, e toda a comunicação será feita via e-mail. Qualquer mudança nessas previsões podem ocorrer e serão comunicadas nas páginas e publicações oficiais da Solar Coca-Cola.

O candidato receberá por e-mail todas as informações sobre etapas e datas do processo seletivo, caso seja selecionado a avançar na jornada de seleção. A previsão de entrada dos novos estagiários do Programa Decola é em março de 2026.

Benefícios

Além da bolsa estágio, os participantes têm acesso a plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, Gympass/Wellhub, vale-refeição ou vale-alimentação e transporte.

O prefeito de Mossoró, Allyson Bezerra, sancionou nesta quarta-feira (1º), a lei que institui o Programa de Apoio ao Estudante (PAE), iniciativa inédita no município. Esse é mais um ação que integra o Programa Mossoró Cidade Educação.

O Programa de Apoio ao Estudante (PAE) vai conceder incentivo financeiro-educacional, na modalidade de bolsa, aos estudantes regularmente matriculados no ensino fundamental da Rede Pública Municipal de Ensino de Mossoró.

Os participantes receberão bolsa de R$200,00 por mês (nos meses letivos) e bolsa prêmio no valos de R$300,00 nos meses de julho e janeiro, desde que atinjam média igual ou superior a 8,0.

“É o maior programa do ponto de vista financeiro destinado aos estudantes de Mossoró. É para todos os estudantes da Rede Municipal de Ensino, alunos de 1º a 9º ano, que terão direito a uma bolsa em auxílio financeiro. Para participar do programa a criança deve estar matriculada e frequentando a escola e com vacinação em dia’’, afirmou o prefeito.

O Rio Grande do Norte viveu um momento histórico com a realização da 1ª edição do Prêmio Estadual de Educação Fiscal, iniciativa da Associação dos Auditores Fiscais do RN (ASFARN) e do Sindicato dos Auditores Fiscais do RN (SINDIFERN), em parceria com entidades e instituições públicas.

O evento reuniu escolas e órgãos que desenvolvem práticas educativas voltadas para a cidadania, a transparência e a correta aplicação dos tributos em benefício da sociedade.

A premiação foi realizada no auditório do SINDIFERN e contou com o apoio do Governo do Estado — por meio das Secretarias de Educação, Fazenda, Administração, do GEFE e da Nota Potiguar — e também de entidades como FEMURN, SESI, OAB RN, CRC RN e CGU.

Na Categoria Escolas:

🏅 1º lugar – Escola Estadual Luís Soares – Natal
🥈 2º lugar – Escola Estadual João Ferreira de Souza – Santa Cruz
🥉 3º lugar – Centro Estadual de Educação Profissional Hélio Xavier de Vasconcelos – Extremoz

Categoria Instituições:

🏅 1º lugar – Prefeitura Municipal de Bom Jesus
🥈 2º lugar – Secretaria de Estado da Educação, da Cultura, do Esporte e do Lazer (SEEC)

“Esta iniciativa reforça o compromisso coletivo com a valorização da cidadania fiscal, o controle social e o entendimento do papel dos tributos em benefício da sociedade potiguar”, destacou o presidente do SINDIFERN, Márcio Medeiros.

“Com o sucesso da estreia, a expectativa é que o projeto cresça nos próximos anos, ampliando a participação de municípios, escolas e órgãos públicos. Parabéns a todos os participantes desta edição histórica! E até o próximo ano!”, concluiu o presidente da ASFARN, Ribamar Damasceno.

Três servidoras de Parnamirim tiveram seu trabalho reconhecido e estarão em posição de destaque diante de profissionais da educação de todo o estado. Duas delas tiveram seus trabalhos selecionados para o Seminário Estadual de Boas Práticas do Pró-Alfa e a outra foi convidada a participar do evento, que acontece neste mês, como painelista.

A coordenadora Maria José Felipe Pinheiro e a professora Veruska Granja, ambas da Escola Municipal Brigadeiro Eduardo Gomes, em Nova Parnamirim, vão participar do evento na modalidade banner, além da professora Serjane Macedo, da Escola Municipal José Fernandes, em Monte Castelo, que foi convidada a participar de uma mesa redonda sobre práticas pedagógicas.

Instituído há pouco mais de um ano no estado como uma política para fortalecer a alfabetização na idade certa para as crianças potiguares, o Pró-Alfa possui quatro trilhas formativas: Ciclo de Alfabetização para 1º e 2º anos, Gestores e Equipes Técnicas, Ciclo de Complementação para 3º a 5º anos e Coordenação Pedagógica. Trata-se de um verdadeiro processo de formação voltado à alfabetização e recomposição de aprendizagem no qual escolas e profissionais que demonstrem excelência em suas práticas são reconhecidos e incentivados à melhoria contínua do ensino. Foi o que aconteceu com a dupla parnamirinense.

Um dos relatos reconhecidos como melhor prática para o Seminário Estadual foi o da coordenadora Maria José Pinheiro. Na função há quase 17 anos, ela disse que sempre teve uma preocupação especial focada em setores de aprendizagem significativa como alfabetização, letramento, leitura e matemática.

“Nosso objetivo sempre foi contribuir com os professores, sugerindo, viabilizando atividades pedagógicas mais atrativas, dinâmicas e eficientes para a alfabetização na idade certa. Também damos ênfase, junto aos nossos alunos, à questão do pertencimento ao território, estimulando estudos e atividades em espaços de cultura da cidade, como o Centro Cultural Trampolim da Vitória, Cajueiro de Pirangi, Biblioteca Municipal e outros locais”. A gestora também explicou que para contribuir com o ensino da matemática em sua escola, a equipe pedagógica produz, junto aos alunos, murais para cada sala de aula, batizados de ‘Cantinhos da Matemática’.

Para a prefeita Nilda Cruz, a excelência das práticas pedagógicas não representa apenas conquistas individuais, mas também um triunfo coletivo que eleva o nível de ensino em toda a cidade. “É motivo de muito orgulho, enquanto gestora e professora, ver o trabalho das nossas educadoras sendo valorizado. Isso reforça que a educação de Parnamirim está construindo caminhos sólidos, com dedicação e criatividade, para transformar a vida dos nossos alunos”, disse.

Já a professora Veruska relatou, ao final de sua trilha (5º ano), as experiências do dia a dia com seus alunos em matemática e produção de texto. “Nós desenvolvemos um trabalho intitulado ‘Entre Formas e Palavras: Uma Experiência de Alfabetização com o Amigo Geométrico’. Os alunos se apropriaram do conteúdo de geometria de forma criativa e colaborativa. Eles elaboraram histórias completas, que inclusive finalizamos com o auxílio da inteligência artificial. Na parte de português, os textos que, no início da atividade apresentavam frases soltas, evoluíram para parágrafos mais coesos, com um vocabulário mais rico e com o uso dos sinais de pontuação dando sentido ao texto”, enfatizou.

O Seminário Estadual do Pró-Alfa acontece no Praiamar Hotel, em Natal, nos dias 16 e 17 de setembro de 2025.

Assessoria de Comunicação Social da Prefeitura de Parnamirim (Ascom)

 

A Prefeitura de Parnamirim divulgou nesta terça-feira (2) o resultado preliminar do processo que vai contratar pedagogos para atuação em unidades de acolhimento institucional do município.

A publicação contempla os candidatos com inscrições válidas e inválidas, além da lista de classificação preliminar para a Casa Abrigo Santa Rita de Cássia e para a Casa do Adolescente. O resultado foi divulgado na Edição nº 4731 do Diário Oficial do Município, publicada nesta terça-feira. O material pode ser consultado pelo link (https://diariooficial.parnamirim.rn.gov.br/#/?dom=DOM4731).

O processo seletivo também passou por ajustes no cronograma. O novo calendário de atividades vigente é o seguinte:

DIVULGAÇÃO DO RESULTADO PARCIAL – 02/09
INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS REFERENTE À ANÁLISE CURRICULAR – 03 e 04/09
RESULTADO DA INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS À ANÁLISE CURRICULAR – 10/09
DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL – 12/09
ENTREGA DA DOCUMENTAÇÃO – 15/09
INÍCIO DAS ATIVIDADES – 16/09

A submissão de recursos deve ser realizada por meio do portal de Editais da Prefeitura de Parnamirim, por meio do link https://edital.semas.parnamirim.rn.gov.br/#/portal/inicio.

A Prefeitura de Extremoz entregou, nesta terça-feira (19), a reforma da Escola Municipal Dona Silvana, na comunidade das Malvinas. O espaço, agora totalmente renovado e modernizado, vai atender crianças do ensino infantil do nível 2 ao 5, oferecendo melhores condições de aprendizado.

As melhorias incluem a construção de um refeitório e um auditório, além de novas salas de aula, mobiliário, pintura, troca de telhado, climatização, parque infantil e adaptações para acessibilidade. O investimento garante mais conforto para os alunos e melhores condições de trabalho para os profissionais da educação.

Durante a solenidade de entrega, estiveram presentes autoridades municipais, professores, alunos e familiares, que celebraram a conquista para a comunidade.

Entre os moradores, a emoção tomou conta. A dona de casa Maria Micarla, 37 anos, mãe do aluno Diego Nicolas, resumiu o sentimento:

“A estrutura antiga era muito quente. Não era uma escola ruim, mas faltava conforto. Agora está linda, moderna, e isso valoriza muito para o bairro e para os alunos. Agradecemos à prefeita Jussara Sales pela reforma de nossa escola.”

Para a prefeita Jussara Sales, o investimento reafirma o compromisso da gestão com o futuro da cidade:

“Cuidar da educação é cuidar das nossas crianças e jovens. Com esta reforma, oferecemos melhores condições de aprendizado e valorizamos toda a comunidade escolar”, destacou.

A entrega da unidade reforça o papel da gestão municipal em priorizar a educação como base do desenvolvimento social, unindo poder público e comunidade para garantir qualidade no ensino e na formação das novas gerações.

A prefeita Nilda anunciou a instituição do cartão EDUCAPARNAMIRIM. No ato de renovação da matrícula para o ano letivo de 2026, os estudantes da rede pública municipal de ensino de Parnamirim receberão um cartão para adquirirem o fardamento e o material escolar no comércio local. A medida tem o objetivo de garantir dignidade e valorizar a identidade estudantil dos alunos da rede pública da cidade, como também visa fortalecer a economia local, fazendo o dinheiro circular, reforçando que os recursos fiquem onde a população mora e trabalha. O cartão EDUCAPARNAMIRIM alcançará todos os mais de 24 mil alunos matriculados na rede pública municipal de ensino tanto na educação infantil quanto no ensino fundamental.

“A nossa gestão segue implementando políticas públicas inovadoras e de grande impacto, pensando sempre no melhor para Parnamirim. Essa é uma ação até certo ponto simples, mas poderosa no aspecto econômico, pois vamos garantir que o dinheiro circule na nossa cadeia produtiva, fortalecendo o comércio local”, falou Nilda, elencando também os benefícios da garantia do fardamento para os alunos: “Educação é prioridade no nosso Governo e não iremos medir esforços para oferecer o melhor para nossos alunos, promovendo economia para as famílias, inclusão social, organização, equidade e ampliando o vínculo deles com a rede pública de ensino”, finalizou.

 

O prefeito de Mossoró, Allyson Bezerra, anunciou que estão abertas a partir desta terça-feira (12), as inscrições para mais 2.500 vagas do Programa Jovem do Futuro. A novidade é a ampliação do público para jovens de até 21 anos. O Jovem do Futuro é o maior programa de formação cidadã, qualificação e profissionalização de jovens do Rio Grande do Norte.

As inscrições poderão ser feitas a partir desta terça-feira através do site https://jovemdofuturo.mossoro.rn.gov.br, como também através do aplicativo “Jovem do Futuro”, disponibilizado para Android e IOS. Quem precisar, também pode se inscrever presencialmente nos Centros de Referência de Assistência Social (CRAS). O período de inscrição vai até 29 de agosto.

Os jovens selecionados passarão pelo curso durante o período de quatro meses e receberão bolsa no valor de R$ 350 mensal. Os alunos também receberão fardamento e material didático. ‘’São mais 2.500 vagas para os nossos jovens, é oportunidade para nossa juventude estudar mais e se qualificar para o mercado de trabalho, e agora estamos ampliando o público com o objetivo de beneficiar mais jovens’’, pontuou Allyson Bezerra.

O edital completo pode ser conferido no Diário Oficial de Mossoró (DOM) da segunda-feira (11).