Categoria: Educação

O aniversário do CMEI Jacy de Castro, no bairro Vida Nova, uma das escolas de tempo integral da rede pública municipal de Parnamirim, ganhou um significado ainda maior nesta sexta-feira (12). A prefeita Nilda esteve na unidade e transformou a data em um marco de avanços para a educação infantil de Parnamirim. Em um gesto direto e concreto de compromisso com a área a gestora entregou um espaço totalmente revitalizado, além de materiais de higiene pessoal, brinquedos e equipamentos que nunca existiram na unidade.

Foram entregues colchões, fraldas, material de higiene pessoal, brinquedos pedagógicos, jogos educativos, material esportivo, datashow, itens fundamentais para qualificar o ambiente e garantir mais conforto, estímulo e suporte às atividades pedagógicas. A unidade, que atende 135 crianças, é a primeira em tempo integral a receber esse conjunto de melhorias.

Com emoção e firmeza, a prefeita Nilda destacou que cada passo dado pela educação tem peso especial: “Toda entrega é importante, mas quando envolve a educação, ela ganha ainda mais significado. Ver de perto o impacto que esses investimentos têm na vida das nossas crianças e profissionais é emocionante. A educação é prioridade da nossa gestão e vamos seguir trabalhando para oferecer ensino de qualidade em toda a rede pública.”

A educação de Parnamirim segue avançando com força e prioridade absoluta na gestão da prefeita Nilda. Nesta manhã, a administração municipal entregou mais um importante equipamento completamente requalificado: o tradicional CMEI Tio Hermes, em Nova Esperança, que passou por um amplo e cuidadoso processo de revitalização. Com essa entrega, a atual administração atinge a marca de cinco CMEIs totalmente reformados em apenas um ano, consolidando um compromisso firme e coerente com a educação pública municipal.

A unidade recebeu melhorias estruturais, renovação completa das partes elétrica e hidráulica, ampliação do número de banheiros, além de diversos outros serviços que devolvem ao CMEI mais conforto, segurança e condições adequadas para o pleno desenvolvimento das crianças.

Paralelamente, mais de 10 escolas também estão passando por reparos e intervenções, dentro de um grande plano de recuperação das unidades de ensino da rede municipal, um esforço contínuo para garantir espaços cada vez mais adequados a alunos, professores e toda a comunidade escolar.

Além das obras estruturantes, a prefeita Nilda também avançou em pautas históricas do magistério, destravando conquistas salariais represadas e reafirmando o respeito ao trabalho dos profissionais que fazem a educação acontecer todos os dias.

Durante a entrega, a prefeita destacou a emoção de inaugurar mais um equipamento essencial para o futuro da cidade: “Como professora, eu nunca poderia me furtar da responsabilidade de trabalhar diariamente para melhorar a educação de Parnamirim. Todas as áreas da gestão são importantes, mas a educação, por ser minha área de atuação, sempre terá em mim um olhar mais sensível e especial. Entregar mais um CMEI requalificado é a prova de que estamos no caminho certo: valorizando nossas crianças, nossas famílias e nossos profissionais.”

O município de Extremoz aparece em segundo lugar no ranking estadual de aplicação de recursos na educação infantil, de acordo com dados do Sistema de Informações sobre Orçamentos Públicos em Educação (SIOPE), consolidados pela plataforma GovFácil.

No 5º bimestre de 2025, Extremoz alcançou um índice de 16,28%, ficando atrás apenas de Parelhas (16,82%), com uma diferença considerada mínima.

O resultado evidencia a prioridade dada pela atual gestão à educação na primeira infância, etapa considerada estratégica para o desenvolvimento social e educacional. O desempenho coloca Extremoz à frente de cidades tradicionais e a prefeita Jussara Sales comemorou o resultado, ressaltando que Extremoz ficou a poucos décimos do primeiro lugar no ranking.

“Nosso compromisso com a educação segue firme, com investimentos consistentes e contínuos na rede infantil. Reformamos todas as escolas; ampliamos e construímos novas, aplicamos em melhorias de equipamentos, casamentos, merenda; dobramos o número de alunos; investimos nos professores; tecnologia… e vamos seguir avançando”, destacou.

Na prática, Extremoz consolida-se como referência em política pública educacional, especialmente num cenário em que muitos municípios ainda enfrentam dificuldades para cumprir os percentuais mínimos exigidos por lei.

A Pró-Reitoria de Pesquisa, Pós-graduação e Inovação (Propi) do Instituto Federal do Rio Grande do Norte (IFRN) torna público o Edital nº 33/2025-PROPI/IFRN, que trata do processo seletivo para os cursos superiores de pós-graduação lato sensu com ingresso no primeiro semestre letivo de 2026. Ao todo, são 305 vagas distribuídas entre os campi João Câmara, Lajes, Natal-Central, Parelhas, Parnamirim, São Gonçalo do Amarante e São Paulo do Potengi.

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no Portal do Candidato, das 14h do dia 31 de outubro até as 23h59 do dia 30 de novembro. O processo seletivo será composto por análise de histórico e currículo acadêmico, conforme critérios definidos no edital. A taxa de inscrição é de R$80,00, e o pagamento pode ser feito até 1º de dezembro. Candidatos inscritos no Cadastro Único (CadÚnico) e de famílias de baixa renda podem solicitar isenção da taxa até 9 de novembro.

Ações afirmativas

Em conformidade com as políticas de ações afirmativas do IFRN, o edital reserva 20% das vagas a candidatos autodeclarados pretos, pardos e indígenas, 2% a quilombolas e 5% a pessoas com deficiência (PcD). Também há vagas destinadas a professores e profissionais efetivos da rede pública de ensino.

Resultados

Os resultados serão publicados no mesmo portal, e o resultado final está previsto para o dia 4 de fevereiro de 2026. As pré-matrículas on-line ocorrerão entre os dias 6 e 9 de fevereiro de 2026, por meio da plataforma Gov.br. Mais informações, como cronograma completo e documentos exigidos, podem ser consultadas na página do processo seletivo, no portal do IFRN.

As aulas de língua inglesa, do programa “De Mossoró para o Mundo”, terão início no próximo sábado (15), na Escola Municipal Maurício Fernandes da Silva. O programa é uma parceria da Prefeitura de Mossoró, através da Secretaria Municipal de Educação, e a Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (Uern). A aula está marcada para as 14 horas. A aula inaugural ocorreu na última segunda-feira (10).

A primeira etapa contará 200 alunos do 7º, 8º e 9º anos do Ensino Fundamental que se destacaram em Português, Matemática e Ciências Humanas. Ao final do curso de inglês, os alunos poderão participar de uma prova de proficiência que selecionará estudantes para intercâmbio cultural no Canadá.

“O ‘De Mossoró para o mundo’ é o maior programa de intercâmbio internacional da história do Rio Grande do Norte. Estamos com o programa dividido em duas etapas. A primeira é um curso de inglês para 200 alunos do 7º ao 9º, que terão a oportunidade de participar deste programa. Nós sabemos a importância de um curso de inglês na vida do aluno. É um grande investimento na escola pública de Mossoró”, explicou o secretário de Educação, Leonardo Dantas.

Na segunda etapa do programa, os estudantes participarão de uma seleção de proficiência em inglês ao término do curso. Os mais bem colocados serão contemplados com um intercâmbio cultural no Canadá, previsto para o início de 2026. “Esses alunos passarão por uma prova de proficiência para mostrar aquilo que aprenderam no curso de inglês e os melhores alunos irão para um intercâmbio internacional também para fazer um curso de 15 dias no país de destino”, contou Leonardo.

Dez bolsistas do curso de Letras – Língua Inglesa da Uern – ministrarão as aulas. Cada turma participará de 11 e 14 encontros, com duração de quatro horas, em um formato intensivo voltado para a imersão linguística e cultural.

Sancionado no mês de setembro, o programa “De Mossoró para mundo” visa ofertar curso de língua estrangeira para estudantes do 7º, 8º e 9º ano da Rede Municipal de Ensino, visando ao fortalecimento, à complementação e ao enriquecimento curricular. O programa vai dar oportunidade, pela primeira vez na história do município, aos alunos da rede pública de fazerem intercâmbio cultural internacional.

Por: Edinaldo Moreno

O vereador Professor Ítalo Siqueira protocolou, nesta semana, um ofício junto à Prefeitura de Parnamirim, solicitando a garantia de transporte público gratuito para os estudantes que participarão das provas do Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM), marcadas para os próximos dois domingos.

A solicitação foi atendida pela prefeita Nilda Cruz, que confirmou o benefício do transporte gratuito nos dias de aplicação das provas, assegurando que nenhum aluno deixe de realizar o exame por falta de condições de deslocamento.

Segundo o vereador Ítalo Siqueira, a iniciativa busca garantir igualdade de oportunidades para todos os jovens do município. “O ENEM é uma porta de entrada para o futuro de muitos estudantes. Garantir o transporte gratuito é garantir que nenhum sonho seja interrompido por falta de recursos. Fico muito feliz pela sensibilidade da gestão municipal em atender esse pedido e em contribuir diretamente para a educação e o futuro da nossa juventude”, disse.

O vereador destacou ainda que o gesto representa um compromisso conjunto com a educação e a inclusão social. O transporte gratuito, além de aliviar o peso financeiro das famílias, reforça o papel do poder público em incentivar o acesso ao ensino superior e à formação profissional.

A Prefeitura de Parnamirim vai realizar o I Seminário Municipal de Boas Práticas de Gestão Escolar 2025. O evento será um marco para a rede municipal de ensino, com o objetivo de promover o compartilhamento de experiências pedagógicas inovadoras, reflexões e troca de conhecimentos entre os gestores: momento ideal para conhecer iniciativas testadas e aprovadas no interior de cada escola parnamirinense.

O Seminário acontece no dia 18 de novembro, a partir das 8h, no Auditório do Parque de Exposições Aristófanes Fernandes, com atividades programadas para todo o dia. O público-alvo são os diretores de escolas e Centros de Educação Infantil da Rede Municipal de Ensino. As unidades podem inscrever um relato de boas práticas e também realizar a apresentação por meio de banner. Cada relato deve representar experiências desenvolvidas pelas próprias instituições durante o ano letivo de 2025.

As melhores iniciativas serão reconhecidas publicamente diante de profissionais de toda a rede escolar. O Seminário é uma iniciativa que valoriza a dedicação dos gestores escolares e fomenta a troca de conhecimentos, essencial para o aprimoramento contínuo da qualidade da educação na Rede Municipal de Parnamirim. Para se inscrever, os interessados devem acessar o link https://forms.gle/ChsMBGv2US4x14Qv7 e preencher o formulário até esta sexta-feira (7). O edital completo com todos os detalhes está disponível em https://diariooficial.parnamirim.rn.gov.br/#/?dom=DOM4780.

A Prefeitura de Parnamirim, por meio da Gerência de Educação no Trânsito, alcançou um número expressivo de cidadãos atendidos pelas ações de conscientização de segurança no trânsito. Um balanço das atividades realizadas de janeiro a outubro de 2025 aponta que pelo menos 15.929 pessoas foram diretamente impactadas na cidade.

As atividades abordaram temas importantes para a convivência segura nas vias, como o uso correto da faixa de pedestres, regras de sinalização e direção defensiva, reforçando o compromisso do setor de Educação da Secretaria de Segurança, Defesa Social e Mobilidade Urbana (Sesdem) com a redução de acidentes e a promoção de um trânsito mais humano.

Para alcançar esse objetivo, a Gerência de Educação no Trânsito mantém projetos contínuos junto a diferentes públicos. O ‘Educando para o Trânsito’, por exemplo, leva conhecimento e conscientização à comunidade escolar, desde a educação infantil até os alunos maiores. O conteúdo prático é a chave para o aprendizado, com foco em orientações essenciais, como a utilização correta da mochila escolar, a travessia segura na faixa de pedestre e o entendimento das regras de sinalização de trânsito. Já o ‘Educando para o Trânsito – EJAI’ é uma iniciativa pioneira na cidade que atende especificamente os alunos da Educação de Jovens, Adultos e Idosos.

Os meses de maio e setembro foram naturalmente os mais intensos, marcados por agendas diversificadas, como a Semana Nacional de Trânsito, que abordou o tema “Desacelere. Seu bem maior é a vida”. A programação incluiu palestras e atividades práticas em instituições de ensino, condomínios e estabelecimentos comerciais de Parnamirim e de outras cidades. Além disso, foram realizadas diversas blitzen e ações de abordagem direta a condutores, ciclistas e pedestres em pontos estratégicos de Parnamirim com distribuição de kits educativos e reforço de que a responsabilidade no trânsito é sempre compartilhada.

Para o Inspetor de Educação de Trânsito, Lucas Oliveira, o número de pessoas atendidas pelo setor reflete o esforço contínuo de toda a equipe da Prefeitura. “Alcançar quase 16 mil pessoas em menos de dez meses é um indicativo claro do engajamento de nossa equipe e da necessidade de manter o trabalho de conscientização de forma ininterrupta. Seguiremos firmes em nosso compromisso de promover um trânsito mais humano e seguro para toda a sociedade”, disse.

A Solar Coca-Cola anuncia a abertura da quarta edição do Decola, programa de estágio que já se consolidou como um dos principais projetos de formação de talentos da empresa. Este ano, serão disponibilizadas 50 vagas distribuídas entre 11 cidades, incluindo Macaíba (RN), onde estão localizadas as principais unidades da empresa, que fabrica e distribui produtos do portfólio Coca-Cola nas regiões Norte, Nordeste e em parte do Centro-Oeste do País. As inscrições acontecem de 20 de outubro a 19 de novembro por meio da plataforma Gupy, clicando em https://decolasolar.gupy.io/. É importante identificar o link que representa a localidade/cidade de atuação dos candidatos.

As oportunidades têm como foco jovens em formação em cursos de Tecnologia e Engenharias, mas as vagas também se estendem para as áreas de Transformação Digital, Indústria, Logística, Comercial, Finanças, Marketing, Recursos Humanos, Jurídico, Supply Chain, dentre outras.

Pelo menos 12 estagiárias farão parte do Decola Tech, iniciativa afirmativa para mulheres que busca ampliar a presença feminina na área de tecnologia da empresa. Além de Macaíba (RN), as vagas serão distribuídas em Manaus (AM), Belém (PA), Várzea Grande (MT), Fortaleza (CE), Maracanaú (CE), Simões Filho (BA), Maceió (AL), São Luís (MA), Jaboatão dos Guararapes e Cabo de Santo Agostinho (PE).

“O Decola representa muito mais do que um programa de estágio: é um espaço de desenvolvimento, aprendizado e conexão com o futuro. Estamos fortalecendo ainda mais a nossa marca empregadora com programas como esse, que abrem as portas da Solar para que jovens talentos possam ser protagonistas das suas carreiras e contribuam com inovação e novas perspectivas para o nosso modo de trabalhar”, afirma Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.

Um exemplo desse impacto positivo foi comprovado com a jovem Jamyle Teles, de 23 anos, que iniciou sua carreira na Solar por meio do Decola em 2024 e foi mais uma das profissionais efetivadas no programa. “Participar do Decola foi uma experiência transformadora para minha carreira. Durante o programa, tive a oportunidade de me desenvolver em diversas áreas, tendo contato com desafios que ampliaram meu repertório e fortaleceram minhas habilidades técnicas e interpessoais. A Solar tem um cuidado genuíno com as pessoas, e isso fez toda a diferença. Me senti acolhida, incentivada e guiada com propósito ao longo da jornada. Esse período foi essencial para meu crescimento profissional e contribuiu diretamente para minha efetivação. Sem dúvida, foi um marco de aprendizado e de visibilidade que impulsionou minha trajetória dentro da empresa”, destaca a designer.

Pré-requisitos para decolar

Podem participar estudantes de graduação ou cursos tecnólogos que tenham concluído pelo menos 50% da carga horária do curso e estejam com matrícula ativa. A idade mínima para participar do programa é de 18 anos, não havendo idade máxima para os candidatos, desde que cumpram os demais requisitos do programa. Não é exigida experiência prévia.

Estrutura do programa:

Duração: 18 meses (1 ano + 6 meses);

Carga horária: 6h diárias;

Possibilidade de efetivação: a partir do 8º mês de estágio.

É importante que o candidato tenha disponibilidade para cumprir as horas exigidas. Os contratos têm um ano de duração, podendo ser renovados por mais seis meses, desde que o estagiário se mantenha vinculado a uma instituição de ensino superior e tenha um bom desempenho na companhia.

Passo-a-passo para a decolagem

O processo seletivo contará com etapas online e presenciais, envolvendo testes, vídeo de apresentação, dinâmicas em grupo e entrevistas. É possível acompanhar as etapas do processo através do perfil na plataforma Gupy, e toda a comunicação será feita via e-mail. Qualquer mudança nessas previsões podem ocorrer e serão comunicadas nas páginas e publicações oficiais da Solar Coca-Cola.

O candidato receberá por e-mail todas as informações sobre etapas e datas do processo seletivo, caso seja selecionado a avançar na jornada de seleção. A previsão de entrada dos novos estagiários do Programa Decola é em março de 2026.

Benefícios

Além da bolsa estágio, os participantes têm acesso a plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, Gympass/Wellhub, vale-refeição ou vale-alimentação e transporte.

O prefeito de Mossoró, Allyson Bezerra, sancionou nesta quarta-feira (1º), a lei que institui o Programa de Apoio ao Estudante (PAE), iniciativa inédita no município. Esse é mais um ação que integra o Programa Mossoró Cidade Educação.

O Programa de Apoio ao Estudante (PAE) vai conceder incentivo financeiro-educacional, na modalidade de bolsa, aos estudantes regularmente matriculados no ensino fundamental da Rede Pública Municipal de Ensino de Mossoró.

Os participantes receberão bolsa de R$200,00 por mês (nos meses letivos) e bolsa prêmio no valos de R$300,00 nos meses de julho e janeiro, desde que atinjam média igual ou superior a 8,0.

“É o maior programa do ponto de vista financeiro destinado aos estudantes de Mossoró. É para todos os estudantes da Rede Municipal de Ensino, alunos de 1º a 9º ano, que terão direito a uma bolsa em auxílio financeiro. Para participar do programa a criança deve estar matriculada e frequentando a escola e com vacinação em dia’’, afirmou o prefeito.

O Rio Grande do Norte viveu um momento histórico com a realização da 1ª edição do Prêmio Estadual de Educação Fiscal, iniciativa da Associação dos Auditores Fiscais do RN (ASFARN) e do Sindicato dos Auditores Fiscais do RN (SINDIFERN), em parceria com entidades e instituições públicas.

O evento reuniu escolas e órgãos que desenvolvem práticas educativas voltadas para a cidadania, a transparência e a correta aplicação dos tributos em benefício da sociedade.

A premiação foi realizada no auditório do SINDIFERN e contou com o apoio do Governo do Estado — por meio das Secretarias de Educação, Fazenda, Administração, do GEFE e da Nota Potiguar — e também de entidades como FEMURN, SESI, OAB RN, CRC RN e CGU.

Na Categoria Escolas:

🏅 1º lugar – Escola Estadual Luís Soares – Natal
🥈 2º lugar – Escola Estadual João Ferreira de Souza – Santa Cruz
🥉 3º lugar – Centro Estadual de Educação Profissional Hélio Xavier de Vasconcelos – Extremoz

Categoria Instituições:

🏅 1º lugar – Prefeitura Municipal de Bom Jesus
🥈 2º lugar – Secretaria de Estado da Educação, da Cultura, do Esporte e do Lazer (SEEC)

“Esta iniciativa reforça o compromisso coletivo com a valorização da cidadania fiscal, o controle social e o entendimento do papel dos tributos em benefício da sociedade potiguar”, destacou o presidente do SINDIFERN, Márcio Medeiros.

“Com o sucesso da estreia, a expectativa é que o projeto cresça nos próximos anos, ampliando a participação de municípios, escolas e órgãos públicos. Parabéns a todos os participantes desta edição histórica! E até o próximo ano!”, concluiu o presidente da ASFARN, Ribamar Damasceno.